Petit blogpost qui découle d’une discussion par mail avec Marie, suite à son poisson d’avril.
Remise en situation: 31 mars au soir, Marie poste une photo d’un test de grossesse positif. Les félicitations fusent au sein de la twittosphère, mais mon premier réflexe a été de m’inquiéter pour la belle!
Pourquoi donc?
Leçon numéro UN: quelle est la première chose à faire après un test de grossesse positif?
…
En fait je sais pas. Vous faites ce que vous voulez, vraiment. Une lasagne ou une promenade avec le chien, qu’importe. Mais ne le balancez pas sur Facebook!
Indispensable à savoir, au niveau légal:
Toutes les travailleuses sont tenues d’avertir leur employeur dès qu’elles ont connaissance de leur état.
Pourquoi?
Dès l’annonce de sa grossesse à son employeur, la femme enceinte bénéficie de certains droits:
- droit d’absence pour se rendre aux examens médicaux nécessaires
- protection contre le licenciement: dès que l’employeur a connaissance de l’état de la femme enceinte, il ne peut plus la licencier jusqu’à un mois après le congé de maternité, excepté pour faute grave, sans quoi il sera redevable d’une indemnité forfaitaire égalant à une rémunération brute de 6 mois en plus du préavis légal.
- protection de la santé de la femme enceinte: l’employeur est tenu d’évaluer les risques propres à l’entreprise en collaboration avec le médecin du travail et le service de sécurité, d’hygiène et d’embellissement des lieux de travail.
- congé prénatal
Vous voyez où je veux en venir?
Vu le coût d’une femme enceinte en entreprise et les désagréments (remplacement & co), les employeurs sont vite tentés de la virer avant qu’elle soit protégée. Et ça n’arrive pas qu’aux autres, non.
Quelque part je me doute que mes lectrices ne sont pas du genre à twitpic-er leur test de grossesse encore chaud (hihi!) mais j’ai bien peur qu’on puisse rajouter prochainement ce genre de déboires dans les reportages sur « Facebook c’est le mal ».
Bon. Pour terminer en beauté je vous balance une vidéo trop choutte: compilation des réactions aux annonces de grossesse <3
Et un peu de lecture:
- Grossesse et emploi sur baby.be
- La protection de la maternité sur CESI.be
- Arrêté Royal du 2 mai 1995 concernant la protection de la maternité (M.B. 18.5.1995; errata: M.B. 12.10.1995)
- Amélie enceinte de Senna?
Sinon, je ne sais pas comment je l’annoncerais, moi…
Commentaires
8 réponses à “Halte à la diffusion du bonheur immédiat”
Aaah, le test de grossesse … ma femme avait réfléchi et préparé sa petite formule et tout pour le jour où elle m’annoncerait la graaaande nouvelle … puis avec son bout de plastique bleu, elle me l’a montré en disant « … Ben vala ! … » :)))
Hors obligation légale, en général, on dit d’attendre encore 2-3 mois pour le crier sur les toits … parce que se prendre des « et alors, ça se passe comment ? » après une fausse couche », c’est pas glop ! Et puis, franchement, autant l’annoncer tard, parce que les questions/conseils/avis de tous sur tout, à la fin c’est pesant, alors autant retarder le départ de ce loooong moment de sollicitude.
On avait annoncé la grossesse du premier … un premier avril, d’abord tout le monde y a cru, puis a cru au poisson, et n’a plus voulu croire mon démenti, … on a du refaire une annonce le 2 :)
@davanlo tout à fait d’accord. Selon moi rien annoncer avant les 3 mois, sauf à la famille.
… et encore, pas « toute » la famille … :)
@davanlo j’ai une famille restreinte :-)
« Amélie enceinte de Senna »
#LAUL
Sinonà part ça, blogpost intéressant ;)
C’est malin j’ai pleuré devant la vidéo -_- »
*girlinside*
Mais … elle chante en quoi ?? … japonais? … :-/
@981 je pense